С начала 2024 года вступили в силу изменения по вопросам трудовых отношений, налогообложения и регулирования цен, которые могут повлиять на интересы партнеров и клиентов ОДО «МОСТРА-ГРУПП». В этой статье мы расскажем о самых значимых из них.
Изменения в Трудовом кодексе: больше гибкости и ответственности
Вносится ряд корректировок в сферу трудовых отношений, направленных на повышение гибкости и эффективности трудового процесса, а также на усиление ответственности за нарушение трудового законодательства. Среди основных изменений:
- Возможность организации электронного документооборота между нанимателем и работником.
- Унификация периодичности начисления заработной платы — выплаты обязаны происходить не реже двух раз в месяц при любых видах трудового договора.
- Новшества в дистанционной работе – классификация на четыре режима в зависимости от места, времени и продолжительности работы вне места нахождения нанимателя, и регулирование условия такой работы в локальных правовых актах.
- Возможность разделять трудовой отпуск более чем на две части, если это предусмотрено в локальных правовых актах (помимо коллективного договора).
- Сокращение рабочего времени в предпраздничный день пропорционально продолжительности трудового дня, для семей, воспитывающих детей, а также возможность не предоставлять перерыва для отдыха и питания работнику, работающему не более 4 часов в день
Изменения в Налоговом кодексе Республики Беларусь: больше налогов и льгот
Нововведения предусматривают ряд изменений в налоговом режиме, направленных на увеличение доходов в бюджет, а также на стимулирование развития отдельных секторов экономики и поддержку социально уязвимых групп населения. Среди основных изменений:
- НДС: введены новые правила для организаций, работающих через маркетплейсы и занимающихся каботажными перевозками, а также упрощение порядка признания момента реализации по работам и услугам.
- Налог на прибыль: до 25% увеличилась ставка для организаций с налоговой базой свыше 25 млн бел. руб. Отменено освобождение от налога для производителей детского питания.
- Земельный налог: индексация порогов кадастровой стоимости и ставки налога, а также ввод двух вариантов порядка включения налога в затраты.
- Налог на недвижимость: переход обязанности по уплате налога на арендатора и изменение порядка сравнения стоимости объекта аренды с оценочной или расчетной стоимостью.
- Подоходный налог: 25% ставка для физлиц с доходом свыше 200 тыс. бел. руб. в год, а также ввод нового вычета для молодых специалистов.
- Транспортный налог: ввод 10-кратной ставки для автомобилей повышенной комфортности.
Система регулирования цен: больше свободы и контроля
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29.12.2023 № 713(4) изменена система регулирования цен на потребительские товары. Основные изменения:
- производители самостоятельно устанавливают и уведомляют о ценах на новые товары, если рентабельность не превышает 20 %;
- производители могут повышать цены на существующие товары не более чем на 0,3 % в месяц без согласования;
- облисполкомы и МАРТ могут выдавать предписания об уменьшении цен на товары, нарушающие регулирование или влияющие на индекс цен;
- производители не могут устанавливать цены на некоторые продукты (овощи борщевого набора, огурцы, помидоры и яблоки, имеющие сезонный характер продаж) выше, чем на 3,5 % к цене 2023 года;
- установлен новый перечень регулируемых товаров и сроки приведения цен на остатки товаров в соответствие с ним. Остатки товаров делятся на три категории в зависимости от даты их поступления и регулирования.
- производители могут повышать цены в рамках ежемесячных пределов без получения согласования государственного органа.
- снижение предельных максимальных надбавок импортера до 15 % на товары некритического импорта, в достаточном количестве производимые в стране;
- предельный размер оптовой скидки производителя на уровне не более 15 %;
- ограничение предельного совокупного размера стимулирующих выплат, осуществляемых производителем (поставщиком) в адрес торговых организаций;
- предоставление торговым организациям возможности оказывать рекламные услуги поставщикам товаров напрямую.
Повышение минимальной заработной платы и базовой величины
С 1 января 2024 года минимальная заработная плата в Беларуси увеличилась на 13% и составила 626 рублей. Также с нового года выросла базовая величина, размер которой составил 40 рублей.
В заключение отметим, что законодательство оказывает существенное влияние на бизнес как с точки зрения затрат на его соблюдение, так и с точки зрения последствий выполнения или невыполнения юридических обязательств. Предприятиям приходится ориентироваться в сложном ландшафте законодательства и инвестировать в консультации, обучение и оборудование, чтобы обеспечить их полное соответствие. Однако выполнение юридических обязательств способствует сохранению репутации и финансового положения, тем самым обеспечивая конкурентное преимущество и отсутствие негативных последствий.
